最近有不少的人在了解重庆人才引进的相关政策，而最近也是能够看到重庆市政府为了深化人才发展体制改革，重庆市的人力社保局，针对于引进高层次人才等问题，结合不同地区不同单位引才难易程度来从源头上规范和简化不同层次的人才引进程序。就目前来说，用人单位可以结合实际情况来引进某些方向或某些领域的专业人才，而且可以在引进人才方面灵活设置年龄专业等相应条件。

　　这样的一些政策实施，可以说有利于充分发挥用人单位在人才培养人才吸引当中的主导作用，体现了单位公开招聘简政放权以及目前重庆地区引才困难这样的一种情况。对于重庆人才引进来说，只要符合条件的相关规定者皆可纳入绿色通道，适用于重庆市引进高层次人才若干优惠政策的相关规定。而且重庆一直希望吸收更多全日制研究生学历以及正高级职称人员或者聘用在专业技术三级以上岗位的相应工作人员。而且近年来重庆也是大力实施以大数据为引领的创新驱动战略行动计划，对于新兴经济新兴科技的发展重视程度前所未有，这样也是为营造吸引人才，留住人才，诱惑人才的良好氛围提供有力的保证。

　　而为了有效的吸引海内外人才落地重庆，也是出台了引进高层次人才若干优惠政策规定。而对于一些不太了解重庆人才引进相关优惠政策的朋友来说，想要了解相关方面的更多咨询，可以咨询一些专业的人力资源公司。比如说渝才人力，截止现在可提供全国主要的40+个城市的人事工商税务等相关服务，方便用户异地企业员工享受当地社保福利；渝才HR自2013年6月8日上线以来，累计为10万+的用户提供了人事外包相关服务；为符合人才引进在渝人员提供人才引进，落户政策解答。

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