最近重庆市人社局出台了相应的就业补贴政策，而对于这样的政策出台之后，很多的企业也是阅读了相关政策详细内容之后，认为企业只要能够申请成为重庆大学生就业见习基地，就能够获得政府人社局给予的就业见习补贴，也就能够减少企业的用工成本。我想申请成为重庆市大学生就业见习基地，对于很多企业来说并不是一件简单的事情，但成为见习基地是领取见习补贴前提条件。不过申请成为见习基地相对繁琐，企业还是需要找到专业的渝才人力来帮助企业进行申请，能够省时省力。

　　因为截止现在可提供全国主要的40+个城市的人事工商税务等相关服务，方便用户异地企业员工享受当地社保福利；渝才HR自2013年6月8日上线以来，累计为10万+的用户提供了人事外包相关服务；为符合人才引进在渝人员提供人才引进，落户政策解答。即便是申请成为重庆大学生就业见习基地的申请过程和流程比较麻烦，同时后期申请就业见习补贴需要的材料比较繁琐，但对于有专业团队服务的渝才人力来说，这样的操作已经为重庆市当地很多家企业提供过相应的服务。

　　其实自从这样的就业见习补贴政策出台之后，能够明显的感觉到该政策的出台其实是重庆市人社局鼓励广大企业成为大学生就业见习基地。成为重庆市大学生就业见习基地之后，录用广大的青年人员，成为见习人员。而对于重庆大学生就业见习基地要必须能够为青年提供足够的见习机会，并且要有提升见习人员职业素养和技能水平的相应岗位。能够满足以上的条件，基本上企业就能够成为解析基地，而成为见习基地之后，吸纳了24岁以下青年就业，那么就可以享受到人社局提供的就业见习补贴。当然企业想要领取到见习补贴，那么就必须履行见习基地的责任，这是见习补贴政策领取的根本原则。

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