企业员工社保代理是有两个方式操作的：

　　一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作。

　　二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

　　企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选择。

　　企业可以根据自身的情况选择专业的人力资源公司做社保代缴服务，通过社保代理后，企业可以节省人力物力，减少事务性工作，提高效率，增加收益。

　　不过不管是哪种形式，企业员工的社保都应该是正常办理的，重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作。

　　自己交社保和公司交社保一样吗，有什么区别。

　　1，费用，通过工作单位缴纳社保，费用是个人和企业一起承担，企业所占比重较大，缴纳的是五险，如果是个人交社保的话，费用方面全部自己承担，并且如果是在户口所在地缴纳社保，只能缴纳3险。

　　2，性质。

　　企业工作员工，必须缴纳社保，因为国家规定公司必须给员工缴纳社保，个人交社保就看自愿情况了，如果你没有养老，医疗保障需求，没有买房，买车等方面的需求，那么社保不交也是可以的。

　　3，待遇。

　　通过单位缴纳社保，没有户口方面的限制，无论是本地人还是外地人都可以通过公司进行社保的缴纳，如果是个人交社保，有地域区别，因为外地人不能自己在本地缴纳社保，只能回户口所在地缴纳社保。