为什么企业更愿意选择社保代缴公司。

　　1，使公司的人事部门致力于关键工作中，防止反复工作中，合理提高效率和管理能力。

　　2，能够使公司的实际操作更为标准，防止对员工薪资管理的盲目性，推动公司开展标准的公平的管理方法。

　　3，能够节约出公司申请办理职工交社保的時间，能够有大量的時间去学习培训新技术应用，进而提高工作效率。

　　4，简单化了交社保的步骤，节省开支公司的资金投入，提升了职工的满意率。

　　5，能够使公司无需被这种琐碎所干挠，正确引导公司专心致志运营关键总体目标，提升竞争优势，一起还可以减少公司的成本费。

　　不仅公司根据代缴社保得到挺大的益处，本人还可以从这当中节约许多时间和活力，防止因本人缴纳层面的出错等导致多余的不便或危害自身享有社保，进而能够确保自身报名参加个人社保的支配权。

　　企业为员工缴纳社保公积金主要有两种方式，一种是企业自己开设社保账户为员工参保，另外一种则是找一家正规的社保代理机构代办代缴，不少企业在缴纳社保公积金时都会面临以下几个问题。

　　1.小微企业没有专门的社保专员，缺乏相关经验。

　　对于小微企业来说，设立专门的社保专员成本太高，所以一般没有，并且缺乏社保管理，申请工伤认定手续等相关经验，往往是HR身兼多职，而社保账户的开设和缴纳又是一项比较繁琐耗时的工作，首先需要HR熟悉整个办理流程，要是不懂规则的话，很容易就给员工的社保缴纳带来风险，而且社保缴纳有时效性，不少HR新手都不能完全做好员工的社保工作。

　　2.大企业人员流动性大，人力资源部门事务性工作繁重。

　　对大企业来说，员工众多，相对来说人员流动性也会比较大，员工入离职都要及时进行社保管理，人力资源部门事务性繁重，管理难度大，重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作。