作为企业解决员工社保缴纳难题、提升员工满意度的客户，渝才HR结合多年服务经验与知识积累，在虎年起始，对既有外包服务进行再升级，正式推出“社保外包Plus服务”，为企业用工进一步合规化赋能。

一、合规社保属地化管理

  为满足员工在异地缴纳社保的现实需要，企业若是在异地开设分公司及社保账户，并配备专人负责管理，势必会耗费大量人力、财力，显然是不可行的。

  渝才HR综合行业经验，在全国主要大中城市配置社保缴纳及管理资源，能够有效帮助企业解决以上问题。

  此次服务升级，渝才HR可以帮助企业，更好地解决员工社保、公积金、工资及个税的统一问题，更加符合国家对社保属地化管理的要求。

二、便捷员工津贴申领

  此次服务升级，渝才HR可以为企业提供包含企业用工关系管理、员工社保公积金管理、薪酬管理等在内的全方位人力资源服务。

  对于企业员工而言，渝才HR可解决大部分员工津贴申请受限、异地医疗报销、证明免费开具、工伤待遇领取等问题，免去员工对福利待遇的担忧。

  相关事务渝才HR均有专人对接处理，办事高效，反馈及时，进一步提升员工满意度。

三、优化企业外包成本

  此次服务升级，渝才HR可以为企业支付的社保、公积金、工资及服务费，全额开具发票。

  企业财务部门收到发票后，可以用作抵扣相应税款，能有效控制企业外包成本；或者作为人力成本和服务费进行相应的账务处理。渝才HR“社保外包Plus”服务力求为所有企业结构优化和扩张发展提供便利。