一、参保规划

1、 在我市依法注册或登记的企业、事业单位、社会组织、有雇工的个别经济组织等用人单位依法聘任、招用的港澳居民，应当依法参加员工底子养老保险、员工底子医疗保险、工伤保险、赋闲保险和生育保险，由用人单位和自己按照规矩交纳社会保险费。

2、在我市从事个体工伤经营、灵活就业以及在我市居住的未就业港澳居民可以以个人身份参保。

二、怎样参保

1、用人单位依法聘任、招用港澳居民的，应当持港澳居民有效证件（港澳居民交游内地通行证或《港澳居民居住证》），以及劳动合同、聘任合相等证明资料，为其处理社会保险挂号。

2、 在我市从事个别工商运营、灵活作业的港澳居民，能够持在我市处理的《港澳居民居住证》以个人身份参加我市员工底子养老保险。

3、 已在我市处理《港澳居民居住证》的未作业港澳居民，可按规矩参加我市城乡居民底子养老保险。

三、缴费标准

在我市参保的港澳居民，与我市居民参保的缴费规范一致。

四、领待条件

1、按规矩参加员工底子养老保险的港澳居民，可依法享用相等养老保险待遇。即参保人抵达法定退休年岁时，员工底子养老保险累计缴费年限满15年及以上的可申办退休，并按月收取底子养老金。

2、若抵达法定退休年岁时，累计缴费缺少15年的，能够延伸缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延伸缴费5年后仍缺少15年的，能够一次性缴费至满15年。

3、参加城乡居民底子养老保险的港澳居民，符合收取待遇条件的，在居住地按规矩收取城乡居民底子养老保险待遇。抵达待遇收取年岁时，累计缴费缺少15年的，可按规矩补足15年。

港澳居民在达到规定的领取养老金条件前离开我市的，其社会保险个人账户予以保留，再次来我市就业、居住并继续缴费的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

已经在港澳地区参加过当地社会保险，并继续保留社会关系的港澳居民，可以持相关授权机构出具的证明，不在我市参加基本养老保险和失业保险。